Laki esitetty voimaan 1.1.2027 · HE 129/2026
Tasan laskee palkkaerot työntekijäryhmittäin, kokoaa perustelut ja valmistelee tulorekisterin ilmoituksen ja tietopyyntöjen vastaukset. Suomen lain ja Verohallinnon ohjeiden mukaan.
Määräpäivät, palkkaero, käsittelemättömät erot ja korjauksen hinta. Tarkistuslista kertoo, mitä on tehty ja mitä vielä puuttuu.
Avaa esimerkkiyritys
Näet erot ryhmittäin ja paljonko korjaus maksaa. Kirjaat perusteen tai korjauspäätöksen, ja historia säilyy.
Katso esimerkki
Samat luvut kuin Tilastokeskus laskee sekä ryhmittäiset erot työnantajan erillisilmoitukselle Verohallinnon skeeman mukaan. Lisäksi raportti henkilöstölle.
Katso esimerkki
Työntekijän pyyntöön syntyy vastausluonnos ryhmän keskipalkoista ja perusteista. Määräpäivä näkyy yleiskuvassa, ja vastaus kirjataan lähetetyksi.
Katso esimerkkiPyysit tietoa palkkatasostasi ja ryhmäsi keskipalkoista.
Ero johtuu pääosin myyntipalkkioista, jotka määräytyvät kaikille samoin perustein.
Luonnos valmisTuo palkat sieltä, missä ne jo ovat
Excel tai CSV, jossa on henkilönumero, sukupuoli, tehtävä ja palkat. Tiedosto käsitellään selaimessasi eikä lähde koneeltasi. Tunnuksia ei tarvita.
Ei tiedostoa käsillä? Avaa esimerkkiyritys
Excel, CSV tai tulorekisterin palkkatietoilmoitukset. Personio ja HiBob API-tunnuksilla.
171 riviä tuotuTES-luokituksen mukaan tai vaativuusarvioinnilla: osaaminen, kuormitus, vastuu ja työolot.
5 ryhmääVähintään 5 %:n eroille kirjataan peruste tai korjaus. Näet korjauksen hinnan ennen päätöstä.
3 ryhmää yli rajanJohto vahvistaa luvut. Tulorekisterin ilmoitus ja raportti henkilöstölle ovat valmiina.
Ilmoitus.xmljos yhteinen palkka-arviointi jää tekemättä. Maksun suuruus vahvistuu, kun laki hyväksytään.
palkkasyrjinnän hyvitys vähintään, henkilöä kohden. Kanneaika pitenee kolmeen vuoteen.
Jos velvoitteet on laiminlyöty, työnantajan on itse näytettävä, ettei syrjintää ole.
150–249 hengen yrityksenä ilmoitatte ryhmittäiset palkkaerot 2.5.2028 mennessä ja sen jälkeen joka kolmas vuosi.
Tuonti, ryhmät ja tietopyynnöt yhdessä paikassa. Määräajat näkyvät yleiskuvassa.
Korjauksen hinta kuukaudessa ja vuodessa ennen päätöstä. Palkkakorjaukset budjettiin ajoissa.
Riskit ja määräpäivät yhdellä silmäyksellä. Vahvistat luvut ennen ilmoitusta, ja vahvistus kirjataan.
Perustelut päivämäärineen ja raportti henkilöstölle valmiina yhteistoimintaan.
Kyllä. Tilastokeskus laskee vain koko yrityksen luvut. Työntekijäryhmät, ryhmien erot, perustelut, tietopyynnöt ja palkkahaarukat ovat työnantajan vastuulla.
Osittain. Palkkahaarukka hakijalle, palkkahistorian kysymisen kielto ja tietopyynnöt koskevat kaikkia. Palkkaerojen ilmoitus koskee vähintään 100 hengen työnantajia.
Emme. Riittää henkilönumero, sukupuoli, tehtävä, työaika ja palkat. Jos tiedostossa on henkilötunnus, käytämme sitä vain sukupuolen päättelyyn selaimessasi emmekä tallenna sitä.
Avaamme palvelun vaiheittain. Ilmoittaudu sivun lopussa, niin kerromme ensimmäisinä, kun pääsette mukaan. Omia tietoja voi kokeilla jo nyt ilman tunnuksia.
Päivät ja laskenta perustuvat hallituksen esitykseen HE 129/2026 ja Verohallinnon ohjeeseen. Päivitämme palvelun, kun laki on hyväksytty.
Avaamme palvelun yrityksille vaiheittain. Kerromme ilmoittautuneille ensimmäisinä, kun pääsette aloittamaan. Omia tietoja voit kokeilla jo nyt.
Kokeile omilla tiedoilla →